function elementor_accordion_title() { ?>

Kariyer Söyleşileri

Üniversitemiz Kariyer ve Mezun Takip Merkezi ile Öğrenci Konseyi Politika Düşünce Kulübü işbirliği ve Sürekli Eğitim Merkezi katkılarıyla 17.02.2020 tarihinde “Kariyer Söyleşileri” etkinliği gerçekleştirildi. Organizasyonun Konuğu SİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Hakan KOCABAŞ öğrencilerimize kariyer alanındaki deneyimlerini aktarırken, derneğin yönetim kurulu ekibi de mesleklere dair ipuçlarına değindi.

İRÜMED (İstanbul Rumeli Üniversitesi Mezunlar ve Mensuplar Derneği)” kuruldu.

İstanbul Rumeli Üniversitesi’nde eğitimini başarıyla tamamlayıp mezun olan öğrencilerimiz ile Rumeli Üniversitesine mensup kişiler arasındaki dayanışmayı sağlamak ve artırmak, iş hayatında mezunların kendi aralarındaki ilişkilerinin geliştirilmesinde aracı olarak, işbirliğini en üst düzeyde geliştirmek ve kuvvetlendirmek için kurulan “İRÜMED (İstanbul Rumeli Üniversitesi Mezunlar ve Mensuplar Derneği)” kuruldu. Rumeli Üniversitesi’nin mezunları ile beraber daha güçlü olacağına ve

Endüstri 4.0, Dijitalleşme, Fırsatlar ve Tehditler” Semineri

Kariyer ve Mezun Takip Merkezi tarafından “Endüstri 4.0, Dijitalleşme, Fırsatlar ve Tehditler” adlı seminer İstanbul Rumeli Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Öğretim Görevlisi Sayın Remzi DURMUŞ moderatörlüğünde gerçekleştirilmiştir. Konferansa T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İstanbul İl Müdürü Sayın Ümit ÜNAL, İletişim Yazılımı Genel Müdürü Selçuk ŞEN, Teklink Telekom A.Ş. Genel Müdürü Türkiye Bilişim Sektörü

Kariyer Söyleşi’si

Kariyer ve Mezun Takip Merkezi tarafından gerçekleşen, öğrencilerimizin kişisel gelişimlerine destek olmak, onları iş hayatına hazırlamak amacıyla gerçekleştirilen ve kariyerlerinde önemli adımlar atmış olan oyuncular ile İstanbul Rumeli Üniversitesi öğrencilerini bir araya getirdik. Kariyer Merkezi Müdürü Vekilimiz Sayın Ayşegül AÇIKGÖZ BAL moderatörlüğünde ,çeşitli dizi ve sinema filminde yer alan Sayın Muharrem FINDICAK, Sayın Muzaffer AĞCA,

Dijital Dönüşüm Semineri

Dijital ekonomide rekabet edebilmek için gerekli olan dönüşüm mekanizmasının anlatılması, bireysel ve kurumsal farkındalığın tesis edilmesi amacıyla; dijital dönüşümün ne olduğu, “Değişim/Dijitalleşme/Dijital Dönüşüm” arasındaki farkları, dijital ekonomi, dönüşümün nasıl gerçekleştirileceği, nelerin dönüştürülmesi gerektiği, tehdit ve fırsatları, siber güvenlik, kurumsal çevik şirket modelleri, organizasyonel gelişim süreci, süreç optimizasyon modelleri, yenilikçi iş modelleri gibi konuların ele alındığı

Dijital Oyun Geliştirme Ve Yazılımın Mimarisi

Türkiye’nin dijital oyun sektöründeki başarıların artması ve gençlere bu alanda istihdam fırsatı oluşturmak amacıyla birçok yazılım programı geliştirildi. Üniversitemiz öğrencileri ile yazılımın mimarisi adına seminer gerçekleştirildi ve Profesyonel ve eğitimsel amaçlı, çeşitli teknik spesifikasyonlarda 4 adet oyun motorundan oluşan bir ürün Oyun motorları C++ ve Java dillerinde teknik bilgiler sunuldu. Öğrencilerimizin kişisel gelişimlerine destek olmak

İçsel Motivasyon ve İletişim

Motivasyonu üç şeye göre tanımlayabiliriz: bir hedefe sahip olmak, bu hedefe ulaşmaya karar vermek ve ona ulaşmak için çaba sarf etmek. Motivasyon, bir kişinin hedeflerine ulaşmasına yönelik eylemlerini başlatan, bu eylemleri devam ettiren ve yönlendiren dürtüdür. Bu dürtü için kullandığımız birçok farklı isim vardır: öz sevgi, savaşçı ruhu ya da irade gibi. Hareket etmenizi sağlayacak bir enerji